
Cập nhật hồ sơ, DS cán bộ nhân viên khi có phát sinh tăng, giảm nhân sự

Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu

Thực hiện các công việc liên quan đến đào tạo nhân viên

Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH cho NLĐ: Báo tăng, giảm, chốt sổ BHXH, thực hiện các thủ tục nghỉ ốm, tai nạn, thai sản cho NLĐ.

Lên kế hoạch và tổ chức các bữa tiệc, kỷ niệm các ngày đặc biệt như: sinh nhật, ngày lễ, ngày thành lập công ty, tổng kết cuối năm, du xuân, nghỉ mát…

Chấm công, theo dõi ngày phép NLĐ, rà soát lên bảng lương, cập nhật các chính sách nhân sự hàng tháng, các ngày đặc biệt, các sự kiện đặc biệt của công ty.

Theo dõi thực hiện các nội quy, quy định theo quy chế của công ty.

Tham mưu, hoàn thiện và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định, biểu mẫu của công ty.

Tham gia điều chỉnh, đánh giá KPI, mô tả công việc, cơ cấu tổ chức các vị trí công việc của công ty.

Yêu cầu công việc:

Nữ: tuổi từ 25 đến 35, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công việc HCNS.

Kỹ năng/Khả năng:

Yêu thích các hoạt động tập thể, phong trào

Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động tập thể: sinh nhật, tổng kết, nghỉ mát, du xuân,…

Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cẩn trọng, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực;

Ngoại hình ưu nhìn, giọng nói chuẩn, quản lý thời gian làm việc tốt, am hiểu về luật LĐ, luật BHXH

Thành tạo tin học văn phòng, các phần mềm thông dụng như Zoom, MS Teams là một lợi thế lớn.

Quyền lợi:
Lương thỏa thuận, có tháng lương 13, tiền ăn tết, thưởng quà tết, thưởng theo lợi nhuận công ty.
Được hưởng các chế độ Du xuân, nghỉ mát, sinh nhật, các ngày đặc biệt.
Môi trường làm việc năng động sáng tạo chuyên nghiệp.
Xét duyệt tăng lương hàng năm dựa trên năng lực kinh nghiệm.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Bài viết liên quan: